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心系職工情，共圓學子夢！濟南一建集團開展2025年金秋助學活動

金秋送爽，碩果盈枝，又是一年金榜題名時。為深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實集團公司2025年“八化三提”戰略，以建設“幸福企業”為目標，辦好服務職工暖心實事，進一步增強職工的獲得感和幸福感，近日，濟南一建集團開展了2025年“心系職工情，共圓學子夢”金秋助學活動。活動期間，集團公司黨委副書記、工會主席賈朝璽及所屬各分工會有關負責人通過入戶走訪等形式，為金榜題名的2

2025-08-26 黨群工作部 452
賡續紅色血脈，踐行初心使命！濟南一建集團各黨支部多形式開展主題黨日活動

為進一步弘揚黨的光榮傳統和優良作風，紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年，近日，濟南一建集團各黨支部陸續多形式開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動。黨員們走進紅色教育基地、觀看愛國影片、參與支部共建，重溫入黨誓詞，在歷史回溯中感悟初心使命，在精神傳承中凝聚奮進力量。8月16日，集團公司總部第一、二黨支部組織黨員赴萊蕪區中共山東省工委舊址黨性教育基地與萊蕪709文化產業園，聯合開展“

2025-08-17 黨群工作部 416
濟南一建集團黨委開展系列活動，熱烈慶祝建黨104周年

為隆重慶祝中國共產黨成立104周年，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實集團公司2025年“八化三提”戰略，濟南一建集團黨委統籌策劃、多點發力，組織開展了一系列主題鮮明、形式多樣的慶“七一”活動，以實際行動向黨的生日獻禮，推動黨建與業務深度融合，為企業高質量發展注入強勁紅色動力。評先樹優強引領，施工一線黨旗紅集團公司黨委將評優工作與工程建設深度融合，開展黨員先鋒崗、“三牛”先鋒崗

2025-07-01 黨群工作部 428
濟南一建集團第三項目公司黨支部黨建創新案例入選第六屆國企黨建創新優秀成果

近日，第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）名單揭曉，濟南一建集團第三項目公司黨支部報送的黨建創新案例《“建融1235”黨建品牌鍛造攻堅新引擎》從1500多篇案例中脫穎而出，成功入選榜單。第三項目公司黨支部“建融1235”黨建品牌建設緊扣企業實際需求，以建為基，以融為魂，通過“1235工作法”，將黨建目標嵌入業務流程，實現了制度體系建設、黨員先鋒模范作用與項目攻堅任務的精準匹配，為破解基層黨建與業務

2025-06-17 黨群工作部 319
踐行“八化三提”戰略，弘揚勞模精神勞動精神工匠精神！濟南一建集團開展項目一線調研暨走訪慰問活動

為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，貫徹落實濟南建工集團“凝聚拓展年”安排部署，深入踐行集團公司2025年“八化三提”戰略，實地查看各工程項目建設情況，協調解決現場遇到的實際問題，統籌推進項目施工進度與安全生產工作，在“五一”國際勞動節到來之際，濟南一建集團開展了以“踐行‘八化三提’戰略，弘揚勞模精神勞動精神工匠精神”為主題的項目一線調研暨走訪慰問活動。集團公司班子成員分別帶領9個調研

2025-05-06 黨群工作部 73
擦亮紅色豐碑，賡續紅色星火！濟南一建集團開展清明祭英烈主題實踐教育活動

清明節來臨之際，為緬懷革命英烈，弘揚愛國主義精神，4月1日，濟南一建集團總部第一黨支部、第二黨支部和團委，聯合組織黨員、團員志愿者20余人來到歷城革命烈士陵園，開展“擦亮紅色豐碑，賡續紅色星火”清明祭英烈主題實踐教育活動。烈士陵園里，松柏蒼翠挺拔，豐碑巍峨聳立。現場人員身著素衣，莊嚴肅立，默哀三分鐘。黨群工作部副部長黃國東代表黨員志愿者發言，希望大家銘記歷史、感恩先烈，繼承先烈遺志，賡續紅色血脈，

2025-04-01 黨群工作部 335
綻放巾幗新風采！濟南一建集團舉辦慶“三八”花藝沙龍活動

為慶祝第115個“三八”國際婦女節，豐富女職工精神文化生活，展現新一建巾幗風采，3月6日，濟南一建集團開展了以“綻放巾幗新風采·聚力發展譜新篇”為主題的花藝沙龍活動。來自各單位、總部各部室的60余名女職工代表參與活動，在花香與創意的交融中，共度了一段溫馨的藝術時光。活動特邀專業花藝師現場教學，從花材選擇、色彩搭配到造型設計進行系統講解，并示范修剪枝葉、固定花泥等技巧。大家充分發揮藝術想象力，將玫瑰

2025-03-07 黨群工作部 564
濟南一建集團開展2024年金秋助學活動

丹桂飄香秋意濃，又一批莘莘學子即將步入大學殿堂。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，推進集團2024年關愛職工“十項暖心行動”落實落地，激勵廣大職工堅定信心、鼓足干勁，為踐行集團2024年“一三四五規劃”而共同奮斗，近日，集團公司開展了2024年“心系職工情，共圓學子夢”金秋助學活動。活動期間，集團公司工會、所屬各單位工會有關負責人通過入戶走訪等形式，為金榜題名的14名職工子女發放

2024-08-28 黨群工作部 501

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